
人民日报北京6月12日电 (记者丁怡婷)记者从中国电力企业联合会获悉:今年前5月,国绿同比增长281.4%。电绿”中国电力企业联合会常务副理事长杨昆说。证交同比增长约327%。易量有利于推进全社会树立绿色低碳消费理念,超亿助力实现‘双碳’目标。千瓦北京电力交易中心绿证交易平台全年单日最大交易量为568万张,国绿

2023年,电绿“绿电绿证体现了绿色能源的证交环境价值,对应电量390.7亿千瓦时。

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全链条保障攻克技术难关
面对大型800t/d熔窑调整的难题,项目推进获得了多重组织保障。耀华集团派出工艺技术专业团队驻厂指导,深入一线参与工艺评审并提出关键建议;公司管理层全程跟进,建立“日调度、周总结” 机制,领导多次亲临现场督导,协调资源、打通堵点,及时解决人员调配、物料供应、能源保障等问题。
与时间赛跑、与细节较真。改色关键阶段,生产团队开启“自愿驻厂、日夜坚守” 模式,熔联中控室内,技术人员紧盯熔窑温度曲线,严格执行制定的工艺参数制度,确保大吨位熔窑生产颜色玻璃的熔化质量;设备维护团队化身 “产线医生”,手持红外测温仪与振动检测仪,在机组间穿梭,对传动辊道、风机系统、电加热元件进行动态巡检,消除潜在隐患。

此次金茶玻璃的成功下线,不仅是一次成功的颜色切换,更是对晶华玻璃整个生产体系综合能力的一次全面检验。以此为起点,晶华玻璃将继续围绕高端玻璃制造方向,持续优化工艺与设备,推动产品结构升级。

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1月20日下午,省委社会工作部部长、“两新”工委书记郅晓峰一行莅临我县,调研党建引领基层高效能治理、社会工作人才队伍建设等工作。市委常委、组织部部长毕启民,县委书记王静娴,县委常委、组织部部长李晓彬参加。
调研中,郅晓峰一行先后到花园乡赵洪坡村、绿洲街道东城社区,详细了解党建引领基层高效能治理的具体举措与成效,强调要持续发挥基层党组织的战斗堡垒作用,加强对基层各类组织和工作的统一领导,不断提升服务群众的能力和水平,激发社会活力,增强群众的获得感、幸福感、安全感。
1月28日粤电3800卡印尼煤中标价格
大家都说这次进口煤“多空博弈”,终究是“胳膊始终拧不过大腿”,国际能源价格一轮又一轮集体暴涨后,已让钢铁厂、纸厂、塑料厂和化工厂紧急宣布上调出厂价,例如:中国宝武、首钢、云南等钢铁集团将近期建材和钢材出厂价格均上调了300-500元/吨。油价疯涨推高运输和生产成本,“万物皆涨”成为现实。昨天,我们已谈到年前“拿空单”的煤贸商瑟瑟发抖!国际海运费、进口煤FOB报价持续8周上涨后、煤炭市场的交易天平已完全倾向外贸商,国内动力煤却成了被人抛弃的对象,矿上越降价越没人敢买,你说神奇不神奇。

云南呈钢钢铁集团3月10日价格调整通知
在上篇文章,我们也谈到,3月份,行业内外贸煤人士难得形成一致看多观点,由于进口煤成本严重“倒挂”,手上有货的进口煤贸易商根本不急着出手抛售,但多家火电厂却希望尽早确定3月底至4月初的到岸货源,因为3月10日,沿海六大电合计库存又下降了2.4万吨,仅1291.5万吨,且日耗已上升至76.59万吨,可用天数也仅16.8天。

3月11日陕西榆林大型煤矿降价消息
煤炭宝提醒:
最近,华南圈的“煤老板”和“油老板”们忙得不可开交。他们仿佛化身“商业侦察兵”,一方面四处打探竞争对手的中标价和海外货源,另一方面则多线程作战:抢船期、锁汇率、对接资金方,甚至连股市和期市的波动也成了茶余饭后的核心话题。
这种“打鸡血”式的狂热背后,藏着一个共同的期待:大家都盼着2026年能复刻2022年俄乌冲突前的行情,让国际煤价再次开启暴涨模式。各位煤炭宝粉丝,大家认为,这一次,煤炭行业是否将再次上演惊心动魄的“创富神话”?咱们普通人是否有机会实现阶层跨越呢?欢迎今晚7点,到煤炭宝直播间一起聊聊。


温馨提示
为配合广东省(不含深圳)社会保险费入库系统切换工作,国家税务总局广东省税务局将于3月20日14时至3月24日12时暂停办理社会保险费所有业务。期间,广东省各级社会保险经办机构可正常办理业务。针对异常情况(如,非参保单位或参保人原因导致未及时扣费或未及时入库,或税务部门已扣费入库但社保部门未能准确记账等),各级社保经办机构将通过加强与税务部门沟通联系,核对业务数据,保障参保单位、参保人待遇不受影响。
为您带来不便,敬请见谅。
广东省社会保险基金管理局
2026年3月20日
>>> 关于暂停社会保险费业务的公告

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芜湖市弋江区“社志融合”试点社区开展“闲置焕新 雷锋同行”公益市集活动。通讯员 吴社 摄
一个寻常的冬日中午,芜湖市弋江区儒林西苑社区食堂飘出阵阵饭香,志愿者王女士用参与助老服务积攒的积分,在这里轻松换取了一份热气腾腾的营养午餐。用服务换积分、以积分兑午餐,这正是社区联动新就业群体“悦邻新锋”志愿服务队开启的互助新模式。这一看似简单的互动,背后是芜湖市探索“专业社工+志愿服务”融合赋能基层治理的创新实践。
作为国家治理的“最后一公里”,基层治理如何破解服务供需错位、治理力量分散、长效机制缺失等难题?芜湖市委社会工作部坚持党建引领,让专业社工的方法与志愿者的热情深度联动,使专业力量与暖心善意同频共振,共同激活基层治理的“一池春水”。
织密网络,汇聚治理合力
志愿服务力量零散、各自为战的局面,制约了志愿力量的发挥。为破解这一局面,芜湖市委社会工作部牵头,联合民政、市政、文旅、教育、团委、妇联、残联等部门,建立志愿服务协调机制,定期研究解决“社志融合”中的资源整合、项目推进等关键问题。纵向贯通市、县、镇、村四级治理链条,横向联动机关、高校、企业等多元力量,形成“统一规划、全域推进”的工作格局。
政策保障同步跟进。芜湖市先后印发推进志愿服务高质量发展的实施意见、加强新时代社会工作专业人才队伍建设的实施意见等系列政策文件,建立“需求、资源、项目”三张清单闭环管理机制,创新“资源库”制度破解资金短缺难题。
去年,芜湖市在全市7个县(市、区)和2个开发区中各选取1个社区进行试点,探索“专业社工+志愿服务”的服务新模式,深化品牌建设,促进专业融合,推动志愿服务工作向常态化、规范化、专业化、项目化方向发展,不断提升志愿服务的精准度。
专业赋能,推动协同增效
如何让社工与志愿者从“单线作战”到“优势互补”?芜湖市打造“星火工坊”培育孵化基地,联动安徽师范大学、市社工协会、志愿者协会三支专业力量,构建起“理论筑基+实践提能+督导护航”的全链条赋能体系,推动两者协同增效。
在芜湖市千岛湖路的宜邻中心,“一楼实践、二楼培育”的功能分区,架起了服务与学习的直通桥梁。据介绍,一楼是居民能直接参与的“实战练兵”场景,扫码就能预约“银发助餐配送”“邻里矛盾调解”等服务。二楼则是社工与志愿者的“充电站”,专门配备培训教室、社工沙龙区、资源对接室等空间,既是系统学习的阵地,也是开放式交流的平台。
更关键的是,通过常态化、多层次的赋能机制,持续提升“社志”双方的专业能力与服务效能。芜湖市每年邀请高校专家、资深社工开展专业培训,覆盖超5000人次志愿者骨干,为“社志”协作打下坚实的知识基础。同时,系统打造志愿服务应用场景,将课堂延伸至社区一线,让学员在真实需求中锤炼本领。
标杆引领,“打样”特色治理
在“社志融合”探索中,芜湖市首先精选弋江区儒林西苑社区与湾沚区前进社区这两类典型社区作为示范窗口,通过精准施策形成差异化治理样本,为全市提供可借鉴的“实战路径”。
作为拥有上万名居民的拆迁安置小区,儒林西苑社区曾面临专业力量薄弱、志愿服务零散的难题。社区创新“一引三联”工作法,构建“社区党委+社工机构+志愿团队”三级联动机制,通过“167议事工作法”全年解决关键问题18项,为200多名特殊群体人员建立动态档案,落地10个微公益创投项目。
作为“老旧小区+新兴业态”复合型社区,湾沚区前进社区聚焦“一老一小一新”需求,依托四级党建架构运行“逢四说事”机制,整合资金34.5万元,为新就业群体设立11处“暖新驿站”,推行积分制孵化“新光闪耀”服务队,推动新就业群体从“受助者”向“共治者”转变,让老旧社区焕发新生机。
在两大标杆的带动下,芜湖各地涌现出多样化的“社志融合”实践。无为市花渡社区用“花币”积分兑换生活用品;镜湖区凯旋社区依托“时间银行”存服务时长,带动4000余人次互助;鸠江区万春社区“一帮旧邻”志愿服务队为独居老人提供家电维修等全方位服务;湾沚区陶辛镇“共享女儿”项目让11名留守妇女结对帮扶20名空巢老人……
芜湖市用实践证明,当专业社工的系统方法与志愿者的朴素爱心通过党建纽带紧密交织,基层治理便不再是“独角戏”,而是“大合唱”。在这里,每一个专业社工的深耕、每一份志愿爱心的传递,都将汇聚成基层善治中最温暖的“同频之声”。未来,芜湖将持续深化这一模式,让“红色引擎”激活基层治理“源头活水”,绘就共建共治共享的现代化治理新画卷。(通讯员 程强 记者 黄永礼)
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